Coordenação de Vendas para Base (Expansão)
Descrição da vaga
Na Mercos, acreditamos que o crescimento real só acontece quando unimos expansão de receita e satisfação do cliente. Estamos buscando uma liderança para fortalecer nossa operação de Vendas na Base. Seu foco principal será liderar o time de Inside Sales (Upsell/Cross-sell), garantindo ritmo, técnica e conversão. Sua missão principal será acelerar a receita: coordenar de ponta a ponta o funil de oportunidades e elevar a taxa de conversão da equipe. Buscamos alguém que entenda a importância e impacto das vendas, mas que possua visão sistêmica para navegar entre áreas e contribuir com decisões estratégicas. Você será responsável por uma operação de vendas para os clientes da base, mas precisará ter a flexibilidade e a inteligência emocional para atuar em sinergia com a Coordenação de gerentes de negócios e, se necessário, adaptar-se a novos desenhos de estrutura comercial.
Responsabilidades e atribuições
Sua atuação terá os seguintes focos:
Gestão do Funil e Performance de Vendas
- Coordenar a operação de Inside Sales (atualmente com 4 vendedores, 1 SDR) para a base, garantindo a execução impecável do funil de vendas (do lead/oportunidade até o fechamento).
- Acompanhar os KPIs do time, incluindo volume de MQLs, demos, taxas de qualificação (demo/MQL) e conversão (ganho/demo), além de métricas financeiras como ARPU, Expansion MRR e venda de serviços, e indicadores operacionais como ciclo mediano de vendas, garantindo previsibilidade e evolução contínua da performance.
- Realizar batida de funil semanal com o time analisando os indicadores de produtividade e resultados.
- Acompanhar a qualidade das demonstrações e negociações (assistir e dar feedbacks de melhoria), atuando no treinamento do time.
- Garantir o uso correto do Salesforce, assegurando a qualidade dos dados para tomada de decisão.
Liderança e Desenvolvimento de Pessoas:
- Desenvolver talentos em diferentes níveis de maturidade: dar tração e onboarding para novos vendedores e desafiar/dar autonomia para os seniores.
- Realizar 1:1s regulares focados em performance (Hard Skills) e comportamento (Soft Skills).
- Criar rituais de produtividade e manter alinhamento, moral e motivação do time.
Eficiência Operacional e Flexibilidade:
- Identificar gargalos do processo comercial e propor melhorias rápidas (cadências, mensagens, automações, priorização).
- Atuar como ponto de escalonamento em negociações críticas ou complexas.
- Embora seu foco seja Vendas, você deve atuar em parceria com a coordenação de Retenção/GNs para garantir que a operação seja saudável. Possuir flexibilidade para talvez absorver demandas de gestão de carteira conforme a evolução da área é um diferencial muito importante.
- Trabalhar em parceria com Marketing, Operações, Produto e Vendas (novos clientes) para elevar eficiência e conversão.
- Representar a Mercos em feiras e eventos do setor (disponibilidade para viagens pontuais) e participar de ações institucionais (Mercoscast, Lives).
Requisitos e qualificações
Requisitos e Qualificações:
- Experiência coordenando times focados em vendas B2B (SDR, BDR ou Closer) e expansão de base.
- Conhecimento profundo de funil, técnicas de negociação, contorno de objeções e fechamento de vendas.
- Capacidade analítica para leitura de dados, funis, KPIs e definição de planos de ação.
- Domínio de CRM e ferramentas de vendas.
- Foco em vendas, mas com capacidade de entender rotinas de gestão de carteira e atuar em colaboração com outras frentes.
- Conhecimento de métricas SaaS.
Diferenciais:
- Histórico em empresas SaaS B2B.
- Experiência usando o Salesforce
Informações adicionais
Como é o nosso ambiente de trabalho
- Great Place To Work®: 27º melhor empresa para se trabalhar no Brasil!
- Avaliação de 4.8 na Glassdoor, com 96% de recomendação!
- Top 20 empresas no Ranking Virtuous Company de Cultura Ética
- Trabalho remoto: Somos uma empresa Remote First de verdade
- Sem dress code
- Nosso contrato é somente CLT
- PDI bem estruturado que valoriza o protagonismo do Mplayer
- Cultura de feedbacks e follows I 1:1 com a sua liderança
- Nossos valores são vividos por todos e aplicados no dia a dia e a nossa cultura é a base de tudo o que fazemos.
- Estamos a um slack de distância de qualquer Mplayer. Isso significa que todos são acessíveis, inclusive a alta gestão.
- Semanalmente, realizamos reuniões de alinhamento para que todos os Mplayers fiquem na mesma página e se sintam seguros quanto aos negócios da Mercos.
- Sabemos onde queremos chegar: Temos nossa visão estruturada para o ano de 2027.
- Temos uma Comissão de Diversidade que discute e cria ações sobre o tema na empresa.
Benefícios
- 💰PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
- 🍎Auxilio Home-office + Vale alimentação/refeição no cartão de benefícios flexíveis Caju
- 🤑Orçamento para montar seu home office.
- 🚑Plano de Saúde e Odontológico com cobertura nacional
- 👩🏽⚕️Acesso à Moodar para atendimento psicológico online (benefício extensivo à família)
- 🚑Parceria com a Vidalink para descontos em farmácias
- 💸Benefício de bem-estar financeiro com a Neon
- 💻Acesso à plataforma educacional com bolsa integral para graduação, pós graduação, cursos livres, idiomas e MBA.
- 🏋🏼♀️Wellhub (antiga Gympass): App com acesso a parceiros para atividades físicas (academias) e parceiros para o bem-estar físico, emocional e nutricional de você e da sua família!
Vantagens:
- 👶🏾Licença Parental estendida (Empresa Cidadã): 6 meses de Licença Maternidade e 20 dias de Licença Paternidade
- 🍉Cozinha abastecida com lanches e frutas no escritório em Joinville/SC
- 🎉Day-off no mês do seu aniversário
- 🤑Bônus de indicação para indicação de novos MPlayers
- 📚Livro Livre (você indica e a gente compra)
- 👨🏻🏫Parceria com instituições de ensino e idiomas
- 🤓Treinamentos e workshops para aprendizado
- 💺Viagens por ano para Joinville/SC para os nossos encontros presenciais
- 🧭Redução de carga horária para 40h semanais
- 💻O notebook passa a ser seu após 48 meses de uso!
- 🎉Happy Hour presencial e remoto todos os meses.
- 💉Vacina contra gripe todos os anos (opcional)
- 🎁Envio de mimos em datas comemorativas.
- 🔎Políticas de revisão de remuneração e compatibilidade com o mercado
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Perfil Comportamental
- Etapa 3: Vídeo Entrevista
- Etapa 4: Entrevista de Cultura
- Etapa 5: Entrevista Técnica
- Etapa 6: Contratação
Somos a Mercos
Nosso propósito é movimentar a economia do Brasil, porque acreditamos que movimentar a economia melhora a vida das pessoas!
Ajudar marcas a conquistar mercados é a nossa missão e fazemos isso através de um software que ajuda indústrias e distribuidoras de bens de consumo em todo o Brasil a potencializar vendas. Reunimos automação de força de vendas, CRM e E-commerce B2B em uma única plataforma trazendo agilidade e aumento de vendas para os nossos clientes.
Desta forma, nós impactamos positivamente a rotina de todos os envolvidos na operação comercial: do representante à equipe de apoio interno, do gerente comercial ao diretor, do marketing ao TI da empresa. Além de tudo, entregamos a solução Mercos também para os clientes de nossos clientes, que ganham muita flexibilidade e agilidade na reposição de produtos com nosso e-commerce B2B.
Convidamos você a conhecer mais sobre o que estamos construindo ao longo destes mais de 10 anos de história.
Por que trabalhar na Mercos?
Porque a Mercos é feita por todos nós! Somos mais de 160 Mplayers buscando criar um ambiente que permita a diversidade e inclusão, tendo o respeito como o fio condutor das nossas ações :)
Nossa cultura é a nossa força e nossos valores são a nossa identidade: Autores da nossa história, Práticos, Coragem para aprender, Sócios do cliente, Dignos de confiança, Desafio sempre, descontração quase sempre!
Contribua para esta jornada, venha ser um Mplayer!
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